公司拓展训练是一种体验式的学习方式,是通过体验获得知识的过程。它的特点是先行后知,交流互动,量身定制,寓教于乐。而传统的员工教育学习方式,都是通过上级管理者口述,或者用公司条约约束员工的行为的教育方式,而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程。促进内部沟通,融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理,实现精神激励。
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